Gute Beispiele, schlechte Beispiele

?Natürlich sind Rankings wenig sinnvoll, weil sie nicht konstruktiv sind. Trotzdem ist es notwendig, einen kritischen Blick auf Arbeitsstätten von Musikern zu werfen – auch um aus Fehlern zu lernen und künftig Murks zu vermeiden. Dabei kann nur ein Ausschnitt präsentiert werden, denn Negativbeispiele gibt es zuhauf.