Auf Probe

Häufig enden Probespiele ohne Ergebnis und Verpflichtung. Viele Stellen bleiben über Jahre unbesetzt. Gleichzeitig sind steigende Bewerberzahlen zu verbuchen. Zudem ist das technische Niveau der Kandidaten so hoch wie noch nie. Was läuft schief? Wo gibt es Verbesserungspotenziale? Ein Blick zurück verrät, dass auch früher nicht alles Gold war, das glänzte.