Frei, Marco

Wenn der Abschied schwer fällt

Vor- und Nachteile lebenslanger Engagements von Dirigenten

Rubrik: Aufsatz
erschienen in: das Orchester 01/2008 , Seite 14

Mit Langzeit­en­gage­ments ist das so eine Sache. Was zunächst häu­fig als kün­st­lerische Indi­vid­u­al­ität gepriesen wird, kann sich schon bald ins Gegen­teil verkehren – wenn es näm­lich nicht mehr ganz so läuft wie gedacht und gewün­scht. Ger­ade das Beispiel Her­bert von Kara­jan, der bei den Berlin­er Phil­har­monikern mit einem Ver­trag auf Leben­szeit aus­ges­tat­tet wurde und das Orch­ester für 34 Jahre leit­ete, ver­an­schaulicht Krux und Chance von Langzeit­en­gage­ments.

Paternoga, Sabrina

Orchestermusiker und Dirigenten

Aspekte der Zufriedenheit der Musiker mit dem Dirigenten – eine repräsentative empirische Untersuchung

Rubrik: Aufsatz
erschienen in: das Orchester 05/2006 , Seite 26

Um die Arbeit­szufrieden­heit von Orch­ester­musik­ern deutsch­er Kul­tur­orch­ester auf repräsen­ta­tiv­er Basis zu ermit­teln und Ein­flussfak­toren auf die all­ge­meine Arbeit­szufrieden­heit zu erforschen, wurde im Som­mer 2003 eine deutsch­landweite stan­dar­d­isierte Erhe­bung in 18 Kul­tur­orch­estern durchge­führt. Zu den bei 467 Orch­ester­musik­ern unter­sucht­en spez­i­fis­chen Arbeit­saspek­ten gehörten auch Kom­po­nen­ten, die die kün­st­lerische Kom­pe­tenz des Diri­gen­ten sowie die Zusam­me­nar­beit zwis­chen Musik­er und Diri­gent betr­e­f­fen. Anders als auf­grund der Resul­tate ein­er Studie zur Moti­va­tion im Orch­ester­musiker­beruf ver­mutet, haben diri­gen­tis­che Arbeit­saspek­te nach der vor­liegen­den Studie keinen sig­nifikan­ten Ein­fluss auf die all­ge­meine Arbeit­szufrieden­heit. Jedoch ste­ht die Zufrieden­heit mit dem Diri­gen­ten in kün­st­lerisch­er Hin­sicht in einem sta­tis­tisch bedeut­samen Zusam­men­hang mit dem Auftreten arbeits­be­d­ingter Hochge­füh­le, und die Zufrieden­heit mit dem Diri­gen­ten in sozialer Hin­sicht ist auss­chlaggebend für die kör­per­liche und psy­chis­che Beanspruchung: Je größer die Zufrieden­heit mit dem Diri­gen­ten ist, umso häu­figer wer­den Hochge­füh­le erlebt und umso weniger stark fühlen sich die Musik­er beansprucht. Von daher wäre es sin­nvoll zu über­legen, wie Ansätze zu ein­er Verbesserung der Arbeitssi­t­u­a­tion hin­sichtlich des Diri­gen­ten ausse­hen kön­nten.