Die deutschen Orchester bereiten ihre Zukunft vor, kreieren neue Konzertformate, entwickeln neue Marketingstrategien, kümmern sich um neues Publikum – aber nicht um sich selbst, d.h. um die Musiker. Dabei hängt doch alles Weitere von ihnen ab, von ihrer Einstellung und Motivation. Die in anderen Branchen längst umgesetzten Erkenntnisse über professionellen Umgang mit internen Kommunikationsstrukturen und Organisationsabläufen sind bei den Orchestern noch längst nicht angekommen.