Frauen hatten es in Orchestern früher oftmals noch schwerer
als schwule Musiker. Ist Anderssein also kein weißer, hetero-
sexueller, europäischer Mann sein mittlerweile noch immer mit Repressalien verknüpft, auch in der Orchestermusiker-Szene?
Nicht die Herkunft zähle, sondern allein das Können: Wie integriert sind ausländische Musiker in deutschen Orchetern tatsächlich, zumal Musiker aus Fernost?
Wie weit ist es mit der Vielfältigkeit und Unterschiedlichkeit der Belegschaft in Orchestern und Opernhäusern bestellt? Spielen Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, ethnische Herkunft, Behinderung sowie Religion und Weltanschauung im Alltag tatsächlich keine Rolle mehr?
Als erster und bislang einziger öffentlich finanzierter Musikbetrieb hat die Komische Oper Berlin im März 2014 die “Charta der Vielfalt” unterzeichnet und sich damit selbst zum wertschätzenden Umgang mit interner Vielfalt verpflichtet.
Andrea Kerner sprach mit Aletta Gräfin von Hardenberg, der Geschäftsführerin von “Charta der Vielfalt e.V.”, über die Gründe, weshalb Unternehmen sich für ein Diversity Management entscheiden.
Marco Frei sprach mit einer Musikerin des Bayerischen Staatsorchesters München über ihren langen Weg ihrer Geschlechtsangleichung.
